Desarrollo de carrera y gestión del conocimiento en la industria de tecnología : la experiencia argentina
Date
2009-07
Authors
Méndez, Marina Guadalupe
relationships.isContributorOfPublication
Artopoulos, Alejandro
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios
Abstract
El propósito del trabajo es estudiar la forma en que los trabajadores del conocimiento desarrollan su
carrera y analizar la influencia del modelo de carrera en la gestión del conocimiento en las
organizaciones en el contexto argentino actual. El tema adquiere relevancia a partir de los cambios
acaecidos en el mercado de trabajo de la industria de tecnología y de la creciente importancia del
conocimiento como recurso clave para la competitividad de las firmas.
Para cumplir con el objetivo propuesto se realizó un estudio exploratorio en tres empresas: Core
Security Technologies, IBM y Globant. El enfoque metodológico adoptado fue el de teoría
fundamentada que, al estar basado en procesos inductivos, permitió la identificación de nuevas
dimensiones de la problemática a partir de los hallazgos del trabajo de campo.
Los resultados obtenidos demuestran que el modelo de desarrollo de carrera y la forma de gestión del
conocimiento están íntimamente vinculados. Asimismo, a partir del trabajo de campo se identificaron
dos tipos de empresas según los productos y servicios generados y por ende; el conocimiento
asociado a ellos. En función del análisis se concluyó que esta tipología es de gran influencia en los
modelos de desarrollo de carrera de los trabajadores y en las necesidades de atracción, utilización y
gestión tanto de recursos humanos y como del conocimiento de las firmas.
Description
Fil: Méndez, Marina Guadalupe. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.
Keywords
Career development -- Argentina -- Case studies. , Knowledge management -- Argentina -- Case studies. , Organizational learning -- Argentina -- Case studies. , Information technology -- Argentina -- Personnel management -- Case studies.