Desarrollo de carrera y gestión del conocimiento en la industria de tecnología : la experiencia argentina
| dc.contributor.Mentor | Artopoulos, Alejandro | |
| dc.creator.Autor | Méndez, Marina Guadalupe | |
| dc.date.accessioned | 2013-03-20T17:42:02Z | |
| dc.date.available | 2013-03-20T17:42:02Z | |
| dc.date.issued | 2009-07 | |
| dc.description | Fil: Méndez, Marina Guadalupe. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina. | |
| dc.description.abstract | El propósito del trabajo es estudiar la forma en que los trabajadores del conocimiento desarrollan su carrera y analizar la influencia del modelo de carrera en la gestión del conocimiento en las organizaciones en el contexto argentino actual. El tema adquiere relevancia a partir de los cambios acaecidos en el mercado de trabajo de la industria de tecnología y de la creciente importancia del conocimiento como recurso clave para la competitividad de las firmas. Para cumplir con el objetivo propuesto se realizó un estudio exploratorio en tres empresas: Core Security Technologies, IBM y Globant. El enfoque metodológico adoptado fue el de teoría fundamentada que, al estar basado en procesos inductivos, permitió la identificación de nuevas dimensiones de la problemática a partir de los hallazgos del trabajo de campo. Los resultados obtenidos demuestran que el modelo de desarrollo de carrera y la forma de gestión del conocimiento están íntimamente vinculados. Asimismo, a partir del trabajo de campo se identificaron dos tipos de empresas según los productos y servicios generados y por ende; el conocimiento asociado a ellos. En función del análisis se concluyó que esta tipología es de gran influencia en los modelos de desarrollo de carrera de los trabajadores y en las necesidades de atracción, utilización y gestión tanto de recursos humanos y como del conocimiento de las firmas. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | Méndez, M.G. (2009). Desarrollo de carrera y gestión del conocimiento en la industria de tecnología : la experiencia argentina. [Tesis de maestría, Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. http://hdl.handle.net/10908/808 | |
| dc.identifier.other | Tesis M. Est. 10 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10908/808 | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Career development -- Argentina -- Case studies. | |
| dc.subject | Knowledge management -- Argentina -- Case studies. | |
| dc.subject | Organizational learning -- Argentina -- Case studies. | |
| dc.subject | Information technology -- Argentina -- Personnel management -- Case studies. | |
| dc.title | Desarrollo de carrera y gestión del conocimiento en la industria de tecnología : la experiencia argentina | |
| dc.type | Tesis | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de maestría | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/updatedVersion |