Level Up
Date
2024?
Authors
Derudder, Sol
relationships.isContributorOfPublication
Rodríguez, Oscar Jorge
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios
Abstract
Level Up surge como respuesta a una necesidad crítica en el mercado laboral argentino, especialmente en la industria tecnológica, donde la falta de acceso a datos salariales precisos y actualizados representa un desafío significativo para la gestión de talento. En un contexto económico marcado por la alta inflación y la volatilidad, tanto empleadores como empleados se enfrentan a dificultades para tomar decisiones informadas sobre compensaciones y beneficios. Level Up busca llenar este vacío, proporcionando información salarial confiable y en tiempo real, adaptada a las particularidades del mercado argentino. En Argentina existen aproximadamente 3.483 pymes y startups tecnológicas que podrían beneficiarse de Level Up. Estas empresas operan en un entorno altamente competitivo, donde la retención y atracción de talento son fundamentales para el éxito. Sin embargo, la falta de transparencia en las compensaciones y las grandes disparidades salariales entre diferentes sectores y tamaños de empresas dificultan estos procesos. Además, el acceso a informes salariales de consultoras tradicionales como Mercer o Willis Towers Watson es costoso y no siempre accesible para las pequeñas y medianas empresas. Se propone una solución innovadora y accesible a través de un modelo de suscripción que permite a las empresas acceder a información, mejorando así su capacidad para ofrecer paquetes compensatorios competitivos. El proyecto muestra una sólida viabilidad con un Valor Actual Neto (VAN) de 3.830.210 USD y una Tasa Interna de Retorno (TIR) del 86%, con un período de recuperación de la inversión de cuatro años.
Description
Fil: Derudder, Sol. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.