Variables determinantes del éxito en la carrera profesional
Date
2011-07
Authors
Cánepa, Julián
relationships.isContributorOfPublication
Dabos, Guillermo
Rivero, Andrea
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios.
Abstract
Este estudio examina la posibilidad de influir positivamente en la propia
carrera laboral. Analiza la contribución de diversas competencias o
habilidades laborales al desarrollo de carrera, entendido como una
experiencia de crecimiento a lo largo de la vida laboral del empleado. En
otras palabras, indaga sobre cuál es el aporte de éstas variables al éxito de
una carrera, tanto dentro de una misma organización como entre diversas
organizaciones.
En primer lugar se describe el marco teórico de competencias y variables
postuladas por el saber académico y se las contrasta luego con la
experiencia de múltiples profesionales de diversas organizaciones en
niveles de mandos medios con estudios de posgrado en administración de
negocios. El resultado de la encuesta confirma la posibilidad de ascender
en la ladera organizacional mediante el desarrollo de distintas actividades
y sopesa las competencias seleccionadas y su importancia dentro del
ámbito laboral actual como conductores hacia una carrera profesional
exitosa. A su vez, nos ilustra el alto nivel de conciencia de estos actores
respecto de sus acciones. Por último, la lectura del presente trabajo en su
conjunto es útil para explicitar las mejores prácticas a seguir por los
miembros de una organización, a la vez que contiene recomendaciones
para la acción tanto individual como empresarial.
Description
Fil: Cánepa, Julián. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.