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http://hdl.handle.net/10908/15658
Título : | El impacto de la gestión de Recursos Humanos en el desarrollo del liderazgo femenino en organizaciones multinacionales : disminuyendo barreras a través de políticas y programas en pro de la diversidad de género |
Autor/a: | Sandoval Silva, María Victoria |
Mentor/a: | Iacoviello, Mercedes |
Palabras clave : | Women executives -- Argentina -- Case studies Leadership in women -- Argentina -- Case studies International business enterprises -- Argentina -- Personnel management -- Case studies Ejecutivas -- Argentina -- Casos de estudio Liderazgo en las mujeres -- Argentina -- Casos de estudio Empresas internacionales -- Argentina -- Administración de personal -- Casos de estudio |
Fecha de publicación : | 2017 |
Editor: | Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios |
Descripción : | Fil: Barral, María Alejandra. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina. |
URI : | http://hdl.handle.net/10908/15658 |
Aparece en las colecciones: | Tesis de Maestría en Gestión y Dirección de Recursos Humanos |
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