Transferencia del conocimiento : un estudio de casos de PyME familiares en la Argentina durante el proceso de sucesión.
| dc.contributor.Mentor | Barrios, Marcelo | |
| dc.creator.Autor | Ronco, María Sol | |
| dc.date.accessioned | 2014-09-11T21:09:55Z | |
| dc.date.available | 2014-09-11T21:09:55Z | |
| dc.date.issued | 2014-06 | |
| dc.description | Fil: Ronco, María Sol. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina. | |
| dc.description.abstract | El propósito de este trabajo consiste en reconocer las prácticas habituales que se realizan en las Empresas PyME familiares argentinas para la transferencia de conocimiento. Tal lo demuestra la experiencia y la literatura una Empresa PyME familiar difiere de las grandes Compañías tanto en su estructura, recursos y dinámicas de trabajo. Se identifica bibliografía asociada a la transferencia del conocimiento pero existe un gap en la literatura que desarrolle dicha temática específicamente para las PyME familiares. En un proceso de sucesión, los involucrados y a cargo de las decisiones de la Empresa, no poseen material bibliográfico o un soporte de consejos prácticos para realizar una eficiente transferencia del conocimiento entre sucedido y sucesor. En el marco conceptual de esta tesis se investigarán cuales son los ciclos de desarrollo de una Empresa familiar, el proceso y las etapas de una sucesión, la gestión del conocimiento y modelos para la identificación y desarrollo de los futuros líderes de una Organización. Posteriormente se desarrolla un estudio de casos de PyME familiares argentinas en el cual se ha entrevistado a directores, sucesores y otros integrantes de la familia que están involucrados con el negocio familiar. En particular se indagó sobre cuáles son las prácticas habituales y las problemáticas surgidas en dicho proceso de sucesión. Por último se presentan los resultados de forma comparativa de los tres casos desarrollados y se plantean las conclusiones de los datos recolectados identificando posibles líneas para la mejora de la gestión de la transferencia en las PyME familiares. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | Ronco, M. S. (2014). Transferencia del conocimiento : un estudio de casos de PyME familiares en la Argentina durante el proceso de sucesión.. [Tesis de maestría, Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios.]. Repositorio Digital San Andrés. http://hdl.handle.net/10908/2699 | |
| dc.identifier.other | Mba. 2014 17 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10908/2699 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios. | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.title | Transferencia del conocimiento : un estudio de casos de PyME familiares en la Argentina durante el proceso de sucesión. | |
| dc.type | Tesis | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de maestría | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/updatedVersion |