Generaciones “Y” y “Z” : ¿qué buscan en un trabajo? : investigación sobre los factores que influyen en el compromiso, la motivación y la satisfacción laboral de los millennials y centennials en sus trabajos
| dc.contributor.Mentor | Steizel, Sebastián | |
| dc.creator.Autor | Martínez Ledesma, Mateo | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-12T21:19:32Z | |
| dc.date.available | 2021-08-12T21:19:32Z | |
| dc.date.issued | 2020-11 | |
| dc.description | Fil: Martínez Ledesma, Mateo. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina. | |
| dc.description.abstract | Con los Millennials presentes en la fuerza laboral actual hace un tiempo considerable y ya alcanzando posiciones de liderazgo en algunas de las empresas más importantes del mundo, y los Centennials pisando fuerte en el mercado laboral posicionándose como la fuerza del futuro, resulta imperioso para las organizaciones conocer qué buscan los jóvenes de estas dos generaciones a la hora de elegir un trabajo o de evaluar dejar su trabajo actual. La presente investigación se centra en tres conceptos muy importantes a la hora de evaluar qué mueve a ambos grupos de interés en esta búsqueda: el Compromiso, la Motivación y la Satisfacción. En relación a ellos tres se buscó estudiar a las dos generaciones y determinar qué factores los influyen. Para ello se llevó adelante una encuesta a más de cincuenta jóvenes, actualmente empleados, de cada generación. Además de los factores de influencia, otro de nuestros objetivos fue ver si se encuentran similitudes y diferencias entre ambos grupos. En términos de la comparación entre las generaciones Y y Z no se encontraron grandes diferencias en el compromiso, la motivación y la satisfacción. De esta manera, podemos otorgarles a las empresas información muy importante para la atracción, el desarrollo y la retención de talento en un mercado laboral extremadamente competitivo. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10908/18403 | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.title | Generaciones “Y” y “Z” : ¿qué buscan en un trabajo? : investigación sobre los factores que influyen en el compromiso, la motivación y la satisfacción laboral de los millennials y centennials en sus trabajos | |
| dc.type | Tesis | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de grado | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/updatedVersion |
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- [P][W] T. L. Adm. Martínez Ledesma, Mateo.pdf
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