Desarrollo profesional de mujeres en puestos de alta jerarquía en el sistema bancario argentino: rompiendo barreras
Date
2024-09
Authors
Ardissone, Serena
relationships.isContributorOfPublication
Verardo, Florencia
Journal Title
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Volume Title
Publisher
Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios
Abstract
Este trabajo de investigación explora las barreras que enfrentan las mujeres al intentar alcanzar puestos de alta jerarquía en el sistema bancario argentino. A pesar de los avances en educación y acceso al empleo, las mujeres continúan siendo una minoría en roles directivos. A través de un enfoque cualitativo, basado en entrevistas a mujeres que han logrado acceder a estos roles, se identifican las barreras que tuvieron que superar. Este estudio se encuadrará en la distinción entre barreras psicológicas y barreras sociales y de estereotipos en el contexto de la discriminación y desigualdad de género en el ámbito laboral desarrollado por la doctora Lidia Heller (2011). Entre ellas se encuentra la falta de confianza en sí mismas, el balance entre la vida personal y laboral, los sesgos y preconceptos culturales de género, los estereotipos, el ascenso y las relaciones sociales, la falta de modelos a seguir y las políticas empresariales. Este estudio examina cómo las entrevistadas superaron estos obstáculos, demostrando una combinación de resiliencia, adaptación a las estructuras laborales y el manejo de expectativas sociales. Los hallazgos contribuyen a una mejor comprensión de las dinámicas de género en el sistema bancario, destacando las barreras persistentes que limitan la equidad en el ámbito laboral.
Description
Fil: Ardissone, Serena. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.