Convenios colectivos y cláusulas de flexibilidad laboral : la evolución de la negociación colectiva vinculada a la flexibilidad laboral interna
| dc.contributor.Mentor | Goldín, Adrián O. | |
| dc.creator.Autor | Hansen, Andrea | |
| dc.date.accessioned | 2012-07-11T17:13:19Z | |
| dc.date.available | 2012-07-11T17:13:19Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description | Fil: Hansen, Andrea. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina. | |
| dc.description.abstract | Tal como se mencionó en el trabajo de investigación anterior el concepto de flexibilidad_x000D_ laboral se ha ido consolidado con el pasar de los años. Esto igualmente no establece_x000D_ necesariamente que haya un incremento de los mecanismos de flexibilidad en los convenios_x000D_ colectivos homologados. De hecho, si bien en la investigación anterior se presenciaron_x000D_ mecanismo que favorecen a la flexibilidad laboral interna, no se pudo demostrar un_x000D_ aumento significativo._x000D_ El objetivo de este trabajo consta entonces, no sólo en investigar si durante el año 2009 se_x000D_ evidencian mecanismos de flexibilidad interna en los convenios homologados durante_x000D_ dicho año, sino además se efectúa una comparativa con el año 2008. Las unidades de_x000D_ análisis para ello fueron las mismas cláusulas que en el trabajo de investigación anterior:_x000D_ jornada de trabajo, categorías, capacitación, organización de trabajo y polivalencia._x000D_ El trabajo efectuado, comienza enumerando los resultados obtenidos durante el año 2008,_x000D_ para luego ya sí hacer hincapié en el año 2009. Profundizando, tanto el contenido de las_x000D_ cláusulas analizadas de los convenios colectivos homologados durante este último año,_x000D_ como en las cifras obtenidas en lo que respecta a cada unidad de análisis y su comparativo_x000D_ con el año anterior. Como resultado a dicho análisis se obtuvo que los mecanismos de_x000D_ flexibilidad siguen manifestándose en los convenios homologados y hasta se han visto_x000D_ incrementados en algunas de las unidades de análisis. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | Hansen, A. (2011). Convenios colectivos y cláusulas de flexibilidad laboral : la evolución de la negociación colectiva vinculada a la flexibilidad laboral interna. [Tesis de grado, Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. http://hdl.handle.net/10908/644 | |
| dc.identifier.other | T.G. Cont. 101 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10908/644 | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Collective labor agreements -- Argentina. | |
| dc.subject | Collective bargaining -- Argentina. | |
| dc.subject | Labor contract -- Argentina. | |
| dc.subject | Contratos colectivos de trabajo -- Argentina. | |
| dc.subject | Negociaciones colectivas de trabajo -- Argentina. | |
| dc.subject | Contratos de trabajo -- Argentina. | |
| dc.title | Convenios colectivos y cláusulas de flexibilidad laboral : la evolución de la negociación colectiva vinculada a la flexibilidad laboral interna | |
| dc.type | Tesis | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de grado | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/updatedVersion |