Contrato psicológico en relaciones laborales a distancia : análisis del establecimiento del contrato psicológico en el trabajo a distancia
Date
2013
Authors
Sosa Echanis, Osvaldo
relationships.isContributorOfPublication
Steizel, Sebastián
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios
Abstract
La base para la construcción del Contrato Psicológico en las relaciones laborales a
distancia es la responsabilidad de las partes por administrar la interacción con la
contrapartida. Tanto jefe como subordinado son responsables de ordenar la agenda, respetar
tiempos de comunicación y seguir temas a tratar. El jefe deberá mostrar disponibilidad la
mayor cantidad de tiempo posible y será su responsabilidad interiorizarse en el bienestar
personal de su subordinado. El subordinado deberá responder a la libertad recibida en
cuando a flexibilidad de tiempo y espacio de trabajo con autonomía y responsabilidad en su
desempeño, aplicando sus propios criterios para resolver sus tareas y aportar a la
construcción de la confianza en la relación laboral virtual.
Description
Fil: Sosa Echanis, Osvaldo. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.
Keywords
Labor contract -- Psychological aspects. , Virtual work teams -- Management. , Personnel management. , Labor contract -- Psychological aspects -- Case studies. , Virtual work teams -- Management -- Case studies. , Contratos de trabajo -- Aspectos psicológicos. , Equipos en el lugar de trabajo -- Administración. , Personal -- Administración. , Contratos de trabajo -- Aspectos psicológicos -- Casos de estudio. , Equipos en el lugar de trabajo -- Administración -- Casos de estudio. , Personal -- Administración -- Casos de estudio.