Gender discrimination in a search model with matching and bargaining : a closer look

dc.contributor.Mentor	Rossi, Martín A.
dc.creator.Autor	Raskin, Victoria
dc.date.accessioned	2021-03-04T18:39:21Z
dc.date.available	2021-03-04T18:39:21Z
dc.date.issued	2020-11
dc.description	Fil: Raskin, Victoria. Universidad de San Andrés. Departamento de Economía; Argentina.
dc.description.abstract	Este trabajo desarrolla un modelo de búsqueda laboral con matching, negociación y discriminación laboral para mujeres y mujeres casadas. El modelo permite identificar distintivamente discriminación de género, discriminación por estado marital y diferencias ocultas de productividad. Estimadores de máxima verosimilitud usando data del CPS indican que existen tanto discriminación como diferencias ocultas de productividad entre mujeres solteras y casadas.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10908/17731
dc.language	eng
dc.publisher	Universidad de San Andrés. Departamento de Economía
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.title	Gender discrimination in a search model with matching and bargaining : a closer look
dc.type	Tesis
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type	info:ar-repo/semantics/tesis de maestría
dc.type	info:eu-repo/semantics/updatedVersion