Movilidad de los recursos humanos entre el sector público y el sector privado
dc.contributor.Mentor | Uribe, Juan | |
dc.creator.Autor | Sardin, Juan José | |
dc.date.accessioned | 2016-09-16T17:55:49Z | |
dc.date.available | 2016-09-16T17:55:49Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.description | Fil: Sardin, Juan José. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina. | |
dc.description.abstract | En la Argentina existe muy poca movilidad de los recursos humanos entre el sector público y el sector privado, sobre todo si este último se acota al mundo de las empresas multinacionales. En el pasado este “divorcio” podía deberse fundamentalmente a que ambos sectores perseguían finalidades distintas, los campos de acción estaban totalmente delimitados y su lógica de funcionamiento era diferente. Se trabajaban a otros ritmos, y las necesidades de recursos humanos se cubrían con perfiles específicos. Hoy, con la globalización, los cambios tecnológicos y culturales, la dinámica de trabajo de ambos sectores tiende a parecerse, y como consecuencia comienzan a demandar profesionales con perfiles similares. El famoso “empleado público” es una especie en extinción y el sector público demanda mayor cantidad de profesionales cada más vez calificados y dinámicos, capaces de enfrentar diferentes desafíos y funciones. A lo largo de este trabajo se pretende indagar sobre la validez de esta premisa, analizando las posibles causas de esta ruptura. Para ello, a través de diferentes herramientas de recolección de datos, se consultará a un grupo heterogéneo de profesionales cuáles son las motivaciones que tienen para trabajar en un sector o en el otro y cuál es su imagen respecto del sector en el que no trabajan. De la exploración se obtendrán conclusiones sobre este tema y se realizarán recomendaciones tendientes a estimular la movilidad. | |
dc.format | application/pdf | |
dc.identifier.other | Mba. 17 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10908/11839 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios. | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | Labor mobility -- Argentina. | |
dc.subject | Public service employment -- Argentina. | |
dc.subject | Labor market -- Argentina. | |
dc.subject | Movilidad de mano de obra -- Argentina. | |
dc.subject | Empleo en el sector público -- Argentina. | |
dc.subject | Mercado de trabajo -- Argentina. | |
dc.title | Movilidad de los recursos humanos entre el sector público y el sector privado | |
dc.type | Tesis | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de maestría | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/updatedVersion |