Los programas de jóvenes profesionales : ¿herramienta útil para crear valor o tendencia del mercado laboral actual? : un estudio de los programas de jóvenes profesionales de AB-InBev, Unilever y Grupo Techint

dc.contributor.Mentor	Steizel, Sebastián
dc.creator.Autor	Ottonello, Juliana M.
dc.date.accessioned	2019-04-09T16:41:59Z
dc.date.available	2019-04-09T16:41:59Z
dc.date.issued	2017
dc.description	Fil: Ottonello, Juliana M.. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10908/15842
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Employee motivation -- Argentina -- Case studies
dc.subject	Generation Y -- Employment -- Argentina -- Case studies
dc.subject	Personnel management -- Argentina -- Case studies
dc.subject	Motivación del empleado -- Argentina -- Casos de estudio
dc.subject	Generación Y -- Empleo -- Argentina -- Casos de estudio
dc.subject	Personal -- Administración -- Argentina -- Casos de estudio
dc.title	Los programas de jóvenes profesionales : ¿herramienta útil para crear valor o tendencia del mercado laboral actual? : un estudio de los programas de jóvenes profesionales de AB-InBev, Unilever y Grupo Techint
dc.type	Tesis
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type	info:ar-repo/semantics/tesis de grado
dc.type	info:eu-repo/semantics/updatedVersion