MaaSters: mentorías en tecnología
| dc.contributor.Mentor | Aybar, Jesús Alberto | |
| dc.creator.Autor | Berardi, Joaquín | |
| dc.creator.Autor | Goulu, Francisco | |
| dc.creator.Autor | Von Stremayr, Marcos | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-20T14:57:53Z | |
| dc.date.available | 2024-09-20T14:57:53Z | |
| dc.date.issued | 2024-07 | |
| dc.description | Fil: Berardi, Joaquín. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina. | |
| dc.description | Fil: Goulu, Francisco. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina. | |
| dc.description | Fil: Von Stremayr, Marcos. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina. | |
| dc.description.abstract | Las empresas tecnológicas enfrentan crecientes desafíos de retención de empleados debido, en buena parte, a la falta de formación y de oportunidades de crecimiento, lo que impacta negativamente en la motivación y satisfacción del personal. MaaSters (Mentorship as a Service) es una plataforma web diseñada para conectar a empresas tecnológicas y sus empleados con mentores profesionales en desarrollo de software. A través de MaaSters, las empresas dispondrán de dashboards y métricas para seguir el progreso de sus empleados y medir el impacto de las mentorías. Nuestro objetivo es convertirnos en el socio estratégico de desarrollo profesional técnico para las empresas. Creemos firmemente que los aprendizajes obtenidos a través de interacciones humanas son mucho más valiosos que los proporcionados por otros medios de aprendizaje en el mercado. MaaSters se enfoca en un segmento de mercado principal: empresas tecnológicas latinoamericanas de pequeña a mediana escala (20-500 empleados) que buscan proporcionar oportunidades de desarrollo profesional y mentoría a sus colaboradores internos. Inicialmente, nuestro mercado principal será Argentina pero con planes de expansión a toda Latinoamérica. Nos centraremos en adquirir usuarios y mentores de calidad, mejorar constantemente nuestra plataforma basándonos en el feedback recibido y las analíticas recolectadas, y agregar valor para nuestros clientes. Se estima un tamaño de mercado (SOM) para Latinoamérica de $9.983.250 USD. El equipo a largo plazo estará compuesto por 30 integrantes divididos en 4 áreas: Producto y tecnología, Ventas y éxito del Cliente, Marketing y crecimiento, y otros roles individuales. El modelo de negocio que proponemos es B2B2C, basado en la venta de puntos o monedas (MasterCoin) a las empresas, para que sus empleados realicen transacciones (compras de mentorías) dentro de la plataforma. Nuestro fee será del 10% sobre cada transacción, ya que cobramos $1,10 USD por cada MasterCoin a las empresas y pagamos $1 USD a los mentores. A medida que el negocio avanza, se agregarán nuevas fuentes de ingresos, como diferentes suscripciones para empresas, tarifas a mentores, publicidad y comisiones por referidos. Estamos buscando una inversión de $41.500 USD para lanzar la plataforma al mercado. Se espera una tasa interna de retorno del 95% y un payback (modificado) de 4 años y 4 meses. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/24045 | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.title | MaaSters: mentorías en tecnología | |
| dc.type | Tesis | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de grado | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/updatedVersion |
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- [P][W] T. L. Neg. Dig. Berardi, Joaquín, Goulu, Francisco y Von Stremayr, Marcos.pdf
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