Mecanismos de retención del personal clave en las organizaciones

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dc.contributor.MentorKievsky, Ariel
dc.creator.AutorGonzález, Valeria Blanca
dc.date.accessioned2025-07-08T14:03:29Z
dc.date.available2025-07-08T14:03:29Z
dc.date.issued2016-06
dc.descriptionFil: González, Valeria Blanca. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.
dc.description.abstractLas empresas se encuentran inmersas en un mercado laboral que se caracteriza por ser dinámico y muy competitivo, donde los talentos son escasos en relación a la oferta. Así enfrentan el gran desafío de atraer nuevos talentosos pero sobretodo de retener a aquellos que se han diferenciado del resto con logros superiores, transformándose en un recurso sumamente valioso para la organización. Este personal que se ha vuelto clave, debe ser identificado, conocido profundamente y atendido adecuadamente, a fin de evitar que su partida impacte negativamente en el rendimiento de la organización. Para ello, las organizaciones tendrán también que mantenerse actualizadas en las prácticas más utilizadas en materia de recursos humanos, previniendo así que la competencia atraiga a su personal clave con propuestas que la misma no haya logrado ofrecer, y desarrollar así una interesante propuesta de valor para su personal clave.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationGonzález, V. B. (2016). Mecanismos de retención del personal clave en las organizaciones. [Tesis de grado, Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/25493
dc.identifier.urihttps://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/25493
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de San Andrés. Escuela de Negocios
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleMecanismos de retención del personal clave en las organizaciones
dc.typeTesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de grado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/updatedVersion
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[P][W] T.G. A. y C. González, Valeria Blanca.pdf
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