Dependencia laboral : análisis de las consecuencias de la aplicación de nuevas tecnologías y formas organizativas
Date
2009-05
Authors
Amillano Cuesta, Ignacio
relationships.isContributorOfPublication
Goldín, Adrián O.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios
Abstract
La finalidad de este trabajo es la de realizar una investigación en empresas de la Argentina, para poder identificar empíricamente situaciones de contratación laboral que, en virtud de fenómenos productivos y contractuales novedosos, no puedan categorizarse claramente como relaciones dependientes, aunque por expresar situaciones de marcada dependencia económica, tampoco invisten la tradicional caracterización de los vínculos autónomos. Por ende, dichos trabajadores en situación de ambigüedad son enmarcados fuera del ordenamiento protector del derecho laboral. La investigación llevada a cabo fue de carácter exploratorio y se trabajó con datos cualitativos, sin utilizar clasificación alguna, siendo condición suficiente que luego de analizada la entrevista realizada que el caso cumpla los requisitos establecidos en la presente tesis. Se consiguieron de forma aleatoria una cantidad de casos que permitió confirmar de forma ordinaria la investigación planteada. Los casos analizados permitieron verificar la existencia de nuevos factores incorporados a las relaciones laborales como las tecnologías basadas en Internet; y nuevas formas de organizar las empresas como la dirección por objetivos. Dichos factores menguaron el poder de fiscalización y organización de las empresas sobre el trabajador derivando en una ausencia de la faceta jurídica de la dependencia. Ello permite concluir que existe una situación de ambigüedad frente a la dependencia laboral debido a que existe una ausencia de control de parte del empleador a las actividades del trabajador pero se verifico que hay una fuerte dependencia económica del trabajador hacia su cliente principal. También se analizo la situación en la cual se encuentran los trabajadores que ante la ausencia de la dependencia jurídica quedan excluidos del ordenamiento protector del derecho laboral. Se verificó que los casos claramente coincidían con el trabajador autónomo económicamente dependiente provisto de protección recientemente por la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo N° 20/2007. La realidad es que las tecnologías avanzan y todo en su conjunto, se diversifican y multiplican las formas de trabajo, las modalidades de entregas, las relaciones laborales y por tanto las formas de dependencia. La legislación debería también ajustarse más adecuadamente al nuevo mercado laboral adaptando las normas a los tiempos que corren.
Description
Fil: Amillano Cuesta, Ignacio. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.
Keywords
Citation
Amillano Cuesta, I. (2009). Dependencia laboral : análisis de las consecuencias de la aplicación de nuevas tecnologías y formas organizativas. [Tesis de grado, Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. https://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/26260