La colaboración de HR Analytics en la toma de decisiones
Date
2019-03
Authors
Nolazco Masson, María
relationships.isContributorOfPublication
Pinedo, Santiago
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios
Abstract
El presente trabajo se centra en el estudio de la implementación de HR Analytics en las organizaciones. Principalmente, se investigó cómo HR Analytics puede contribuir a la toma de decisiones y qué recomendaciones pueden realizarse para la implementación de HR Analytics. Se arribó a la conclusión que HR Analytics definitivamente puede colaborar en la toma de decisiones, aunque la misma no reemplaza al ser humano. Es decir, HR Analytics es una herramienta que permite que RRHH tome decisiones basadas en datos. Por otro lado, se encontraron distintas barreras a la hora de implementar HR Analytics que vale la pena considerar para llevar a cabo en la organización una iniciativa de implementación de HR Analytics satisfactoria.
Description
Fil: Nolazco Masson, María. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.
Keywords
Citation
Nolazco Masson, M. (2019). La colaboración de HR Analytics en la toma de decisiones. [Tesis de maestría, Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. http://hdl.handle.net/10908/16766