La desprotección del trabajador en el marco del proceso de contratación

Abstract

El trabajo está dirigido a mostrar la enorme desprotección de los trabajadores en el marco de un proceso de contratación laboral. Es habitual que para conseguir un empleo, las personas deban someterse a entrevistas, interrogatorios y exámenes médicos preocupacionales en un contexto de necesidad y de absoluta desprotección. No existe un marco normativo que canalice y modere los interrogatorios ni los estudios médicos a los que son sometidos los aspirantes a un empleo. La discrecionalidad del empleador no cuenta con reglas limitativas. Los empleadores no están obligados a exteriorizar las causas del rechazo del aspirante, lo que revela la ausencia de todo freno a los escenarios de discriminación Ello muestra el desinterés del legislador por las contingencias y/o peripecias que aquejan a las personas que se encuentran en la búsqueda de un empleo que les permita su subsistencia.