Problemas de agencia en estructuras verticales y horizontales

Abstract

El presente trabajo utiliza como punto de partida la Teoría de la Agencia, desarrollada por Jensen y Meckling (1976). Una vez explicada esta teoría, se integran los aportes realizados por diversos autores a la misma. A su vez, se utiliza como herramienta la teoría desarrollada por Henry Mintzberg (1981) sobre los cinco tipos de diseños organizacionales y cómo estos ayudan a definir lo que consideramos una organización con estructura vertical y otra con estructura horizontal. Es sobre este marco teórico que se analizan dos organizaciones similares, las cuales tienen una diferencia fundamental: la estructura jerárquica de una es vertical y de la otra es horizontal. A partir de ambos casos estudiados se observa como dos organizaciones similares pero opuestas en su tipo de estructura organizacional tienen dinámicas relacionales y problemas de agencia distintos.