Equilibrio trabajo-vida : percepción de efectividad de los empleados sobre las políticas que buscan propiciarlo

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10908/18297

Registro completo de metadatos

Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.Mentor	Calamari, Marina
dc.creator.Autor	Radeland, Ana Inés
dc.date.accessioned	2021-08-03T21:25:32Z	-
dc.date.available	2021-08-03T21:25:32Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10908/18297	-
dc.description	Fil: Radeland, Ana Inés. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.	-
dc.format	application/pdf	-
dc.language	spa	-
dc.publisher	Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios	-
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	-
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	-
dc.title	Equilibrio trabajo-vida : percepción de efectividad de los empleados sobre las políticas que buscan propiciarlo	-
dc.type	Tesis	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	-
dc.type	info:ar-repo/semantics/tesis de maestría	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/updatedVersion	-
Aparece en las colecciones:	Tesis de Maestría en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Ficheros en este ítem:

Fichero	Tamaño	Formato
[P][W] T. M. Rec. Hum. Radeland, Ana Inés.pdf	1.05 MB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir