Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10908/18290
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.MentorSteizel, Sebastián
dc.creator.AutorZubeldía, María Belén
dc.date.accessioned2021-08-03T21:25:31Z-
dc.date.available2021-08-03T21:25:31Z-
dc.date.issued2020-03-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10908/18290-
dc.descriptionFil: Zubeldía, María Belén. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad de San Andrés. Escuela de Negocios-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.titleContribución de Recursos Humanos a la organización : ¿qué se espera de RRHH para ser considerado como un verdadero socio estratégico del negocio?-
dc.typeTesis-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis-
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de maestría-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/updatedVersion-
Aparece en las colecciones: Tesis de Maestría en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

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