El desafío de la agilidad en las organizaciones : ¿un nuevo mindset para la transformación de los negocios?
Date
2019
Authors
Hepner, Lionel
relationships.isContributorOfPublication
Pinedo, Santiago
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios
Abstract
El presente trabajo investiga la existencia de barreras organizacionales para el escalamiento de la agilidad en la gestión de grandes compañías que no son nativas digitales. Se ha propuesto investigar a partir de un marco teórico que involucra a pensadores y profesionales que han basado sus estudios en el diseño organizacional, la cultura corporativa y el comportamiento humano. A su vez, se ha complementado la investigación teórica con un trabajo de campo, que introduce la perspectiva práctica de profesionales que actualmente atraviesan el desafío de esta transformación cultural desde diferentes roles. Entre los principales hallazgos, pudo detectarse la existencia de factores estructurales de las compañías, a través del funcionamiento de un ¨sistema inmunitario organizacional¨ que opera como barrera. A su vez, la incidencia de la política organizacional y el perfil de liderazgo actual demuestran la predominancia de la influencia jerárquica y de la cultura de logro, por sobre la de sistemas colaborativos y horizontales. Este punto es analizado a lo largo del documento, a partir del entendimiento de características innatas y adquiridas del comportamiento humano.
Description
Fil: Hepner, Lionel. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.
Keywords
Citation
Hepner, L. (2019). El desafío de la agilidad en las organizaciones : ¿un nuevo mindset para la transformación de los negocios?. [Tesis de maestría, Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. http://hdl.handle.net/10908/16765