Competencias de liderazgo en las organizaciones : los desafíos en la implementación de programas efectivos para su desarrollo
Date
2023
Authors
Curti, Paula Ailen
relationships.isContributorOfPublication
Szvarc, Ruth
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios
Abstract
Con el objetivo de elaborar un conjunto de recomendaciones para desarrollar programas de desarrollo y formación de competencias de liderazgo, hemos llevado adelante un análisis conceptual sobre las competencias de liderazgo y conocer las prácticas de diversas organizaciones.
Desde el marco teórico buscamos entender qué son y cómo se aprenden las competencias de liderazgo, cómo se desarrollan en el ámbito laboral, qué estrategias se utilizan para ello y cómo se evalúa su efectividad.
Por el lado de las organizaciones, realizamos entrevistas a referentes de Recursos Humanos de diferentes industrias para escuchar su experiencia y aprender a partir de la misma, con el fin de conocer los desafíos con los que se encuentran día a día para implementar programas efectivos.
De esta manera, con información conceptual y empírica, desarrollamos una serie de recomendaciones para poder crear programas de desarrollo de competencias de liderazgo.
Description
Fil: Curti, Paula Ailen. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.
Keywords
Citation
Curti, P. A. (2023). Competencias de liderazgo en las organizaciones : los desafíos en la implementación de programas efectivos para su desarrollo. [Tesis de maestría, Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. http://hdl.handle.net/10908/23592