Estrategias para impulsar la motivación en sectores administrativos de pymes de zona norte

dc.contributor.MentorSauret, Beatriz
dc.contributor.MentorFernández Vallejo, Pablo
dc.creator.AutorMoras, María Mia
dc.date.accessioned2024-10-21T14:47:02Z
dc.date.available2024-10-21T14:47:02Z
dc.date.issued2024-08
dc.descriptionFil: Moras, María Mia. Universidad de San Andrés. Departamento de Humanidades; Argentina.
dc.description.abstractEste Trabajo Final de Graduación (TFG) tiene como objetivo principal comprender qué condiciones laborales son más estimulantes que otras, excluyendo la compensación financiera (sueldos, honorarios, etc.), en el contexto de las PyMEs del sector de construcción en la Zona Norte de la Provincia de Buenos Aires (GBA). A través de un caso de estudio en empresas con un promedio de 150 empleados, se busca diseñar un sistema que potencie el desarrollo de las capacidades de los trabajadores. La meta es transformar la perspectiva de los empleados, de ser meras herramientas para la producción, a convertirse en individuos que mejoran a sí mismos y a su entorno a través de la organización.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.udesa.edu.ar/handle/10908/24093
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de San Andrés. Departamento de Humanidades
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleEstrategias para impulsar la motivación en sectores administrativos de pymes de zona norte
dc.typeTesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de grado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/updatedVersion
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