El impacto del convenio OIT 190 en el derecho laboral y en la implementación de programas de integridad o compliance en las empresas : un nuevo enfoque en la prevención y abordaje del acoso laboral

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dc.contributor.MentorPedruzzi, Érica
dc.contributor.MentorCandal, Mariano
dc.creator.AutorDi Lello Maurin, María Marta
dc.date.accessioned2024-06-05T14:19:14Z
dc.date.available2024-06-05T14:19:14Z
dc.date.issued2023-11
dc.descriptionFil: Di Lello Maurin, María Marta. Universidad de San Andrés. Departamento de Derecho; Argentina.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10908/23810
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de San Andrés. Departamento de Derecho
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleEl impacto del convenio OIT 190 en el derecho laboral y en la implementación de programas de integridad o compliance en las empresas : un nuevo enfoque en la prevención y abordaje del acoso laboral
dc.typeTesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de maestría
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/updatedVersion
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[P][W] M. Der. Di Lello Maurin, María Marta.pdf
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Tesis de Maestría en Derecho Empresario