Cómo motivar a los empleados de una organización no gubernamental en momentos de cambio : el caso Enseñá por Argentina

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dc.contributor.MentorZangaro, Marcela
dc.creator.AutorPiczman, María Sofía
dc.date.accessioned2020-01-07T13:27:37Z
dc.date.available2020-01-07T13:27:37Z
dc.date.issued2019-07
dc.descriptionFil: Piczman, María Sofía. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.
dc.description.abstractEn este trabajo de graduación nos propusimos involucrarnos en las prácticas internas que la ONG Enseñá por Argentina tiene para sus empleados. La situación actual del país, sumado a ciertos factores internos, generó que un gran porcentaje de los colaboradores de esta organización se fueran desmotivando. Frente a esta situación, el trabajo presentado indaga sobre los factores que generaron esa desmotivación y propone un plan de acción para revertir esta situación. Para este trabajo utilizamos los conceptos de motivación, compromiso y trabajo en una ONG en el encuadre conceptual y análisis. Con estos conceptos de base, realizamos un trabajo de campo que consistió en entrevistas en profundidad a todos los empleados de ExA para obtener su visión personal frente a esta situación y sus opiniones con respecto a la organización. Una vez analizadas todas las entrevistas realizadas, sumamos los resultados obtenidos en las últimas encuestas de clima hechas por una consultora internacional. A partir de esto, proponemos un plan de acción que consiste en 17 iniciativas para revertir los problemas de motivación que tienen los empleados de ExA y que afectan el correcto funcionamiento y desempeño de la organización.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationPiczman, M. S. (2019). Cómo motivar a los empleados de una organización no gubernamental en momentos de cambio : el caso Enseñá por Argentina. [Tesis de maestría, Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios]. Repositorio Digital San Andrés. http://hdl.handle.net/10908/16770
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10908/16770
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de San Andrés. Escuela de Negocios
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleCómo motivar a los empleados de una organización no gubernamental en momentos de cambio : el caso Enseñá por Argentina
dc.typeTesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de maestría
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/updatedVersion
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[P][W] T. M. Rec. Hum. Piczman, María Sofía.pdf
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Tesis de Maestría en Gestión y Dirección de Recursos Humanos