Gestión del desempeño para la Alta Dirección en un organismo público de Ciencia y Tecnología de Argentina
dc.contributor.Mentor | Derico, Victoria | |
dc.creator.Autor | Arleo, Alberto | |
dc.date.accessioned | 2020-01-07T13:27:35Z | |
dc.date.available | 2020-01-07T13:27:35Z | |
dc.date.issued | 2018-12 | |
dc.description | Fil: Arleo, Alberto. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina. | |
dc.description.abstract | Este trabajo aborda la definición y lineamientos para la implementación de un Sistema de Gestión del Desempeño para la Alta Dirección en un organismo público de Ciencia y Tecnología de Argentina. La Administración Pública Nacional tiene fuertes debilidades en rendición de cuentas y en los procesos de evaluación de sus funcionarios de línea, a los cuales se suman las debilidades de los científicos convocados para conducir Organismos de CyT en las prácticas de Management. El trabajo, apoyado en el diagnóstico del organismo y el estado del arte en la materia, reflexiona sobre los factores claves a tener en cuenta en la definición de un nuevo sistema de Gestión del Desempeño y los acuerdos previos que deben darse para tener éxito en la implementación del sistema. La propuesta incluye las dimensiones a considerar en la etapa de construcción del instrumento, ejemplos de indicadores de evaluación y el planeamiento de cómo debería ser implementado. | |
dc.format | application/pdf | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10908/16756 | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.title | Gestión del desempeño para la Alta Dirección en un organismo público de Ciencia y Tecnología de Argentina | |
dc.type | Tesis | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de maestría | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/updatedVersion |
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- Name:
- [P][W] T. M. Rec. Hum. Arleo, Albertol.pdf
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