Competencias de liderazgo en las organizaciones : los desafíos en la implementación de programas efectivos para su desarrollo

Abstract

Con el objetivo de elaborar un conjunto de recomendaciones para desarrollar programas de desarrollo y formación de competencias de liderazgo, hemos llevado adelante un análisis conceptual sobre las competencias de liderazgo y conocer las prácticas de diversas organizaciones. Desde el marco teórico buscamos entender qué son y cómo se aprenden las competencias de liderazgo, cómo se desarrollan en el ámbito laboral, qué estrategias se utilizan para ello y cómo se evalúa su efectividad. Por el lado de las organizaciones, realizamos entrevistas a referentes de Recursos Humanos de diferentes industrias para escuchar su experiencia y aprender a partir de la misma, con el fin de conocer los desafíos con los que se encuentran día a día para implementar programas efectivos. De esta manera, con información conceptual y empírica, desarrollamos una serie de recomendaciones para poder crear programas de desarrollo de competencias de liderazgo.