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dc.contributor.MentorGonzález Eiras, Martín
dc.creator.AutorLombardi, María
dc.date.accessioned2011-08-30T17:27:10Z
dc.date.available2011-08-30T17:27:10Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.otherT.L. Eco. 461
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10908/198
dc.descriptionFil: Lombardi, María. Universidad de San Andrés. Departamento de Economía; Argentina.
dc.description.abstractEn este trabajo estudio la opción de traspaso desde el Régimen de Capitalización hacia el Régimen de Reparto en Argentina y analizo el cambio en el bienestar de los trabajadores a raíz de la posterior eliminación del Régimen de Capitalización, asumiendo neutralidad al riesgo. Encontré que los trabajadores: i) permanecen en el Régimen de Capitalización hasta cierta edad y luego ejercen la opción de traspaso, siendo esta edad menor en el caso de las mujeres; ii) se ven más beneficiados con la eliminación del Régimen de Capitalización cuanto menores sean los fondos acumulados en su cuenta de capitalización individual y cuanto más cerca estén de la edad de retiro.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de San Andrés. Departamento de Economía
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectSocial security -- Argentina
dc.subjectPension trusts -- Argentina
dc.subjectRetirement -- Economic aspects -- Argentina
dc.titleIncidencia de la opción de traspaso al régimen de reparto y de la eliminación del régimen de capitalización sobre el ingreso jubilatorio en Argentina
dc.typeTesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de grado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/updatedVersion
Aparece en las colecciones: Trabajos de Licenciatura en Economía

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