Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10908/16870
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.MentorVargas, Patricia Beatriz
dc.creator.AutorCordone, María Celina
dc.date.accessioned2020-02-10T19:36:41Z
dc.date.available2020-02-10T19:36:41Z
dc.date.issued2017-04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10908/16870
dc.descriptionFil: Cordone, María Celina. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.
dc.description.abstractLos supervisores de las fábricas son vistos por la gerencia como un rol clave dentro de la organización, son los responsables de que se cumpla el plan de producción. Además, son quienes están a diario con los operarios, son sus jefes directos. Existe un gran consenso en las teorías que analizan a los supervisores, acerca de que el rol no cambió mucho desde que surgió la producción en masa a partir del siglo XX. El rol parecería estar anclado en el “guardián” que controla los procesos operativos y a sus empleados: los operarios. Este trabajo tiene como objetivo analizar cómo los supervisores, desde su perspectiva, experimentan el vínculo cotidiano con los operarios de una fábrica de medicamentos y cosméticos argentinos. ¿Todos los supervisores tienen el mismo estilo de liderazgo? ¿La tarea de supervisión implica un control constante de los operarios? ¿Cómo perciben los supervisores a aquellos a los cuales tienen que controlar y liderar?
dc.description.abstractPalabras clave: supervisores, operarios, relaciones industriales, fábricas, laboratorios, liderazgo, evolución del rol de supervisión, clases sociales, poder, Argentina.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de San Andrés. Escuela de Negocios
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectSupervision of employees -- Argentina -- Case studies
dc.subjectIndustrial relations -- Argentina -- Case studies
dc.subjectOrganizational behavior -- Argentina -- Case studies
dc.subjectLeadership -- Argentina -- Case studies
dc.subjectPharmaceutical industry -- Argentina -- Personnel management -- Case studies
dc.subjectSupervisión de empleados -- Argentina -- Casos de estudio
dc.subjectRelaciones industriales -- Argentina -- Casos de estudio
dc.subjectComportamiento de organizaciones -- Argentina -- Casos de estudio
dc.subjectLiderazgo -- Argentina -- Casos de estudio
dc.subjectIndustria farmacéutica -- Argentina -- Administración de personal -- Casos de estudio
dc.title¿No somos islas? : análisis de la perspectiva de los supervisores sobre propio rol en una fábrica argentina
dc.typeTesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de maestría
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/updatedVersion
Aparece en las colecciones: Tesis de Maestría en Estudios Organizacionales

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