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dc.contributor.MentorAltschul, Carlos Roberto
dc.creator.AutorBelvedere, Carlos Daniel
dc.date.accessioned2020-02-10T19:36:40Z
dc.date.available2020-02-10T19:36:40Z
dc.date.issued2017-03
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10908/16868
dc.descriptionFil: Belvedere, Carlos Daniel. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.
dc.description.abstractEl presente trabajo aborda la cuestión acerca de la construcción de la identidad de los consultores organizacionales en Argentina a partir de tres historias de vida. El recorrido abarca sus trayectorias formativas, formales y no formales, sus experiencias profesionales, su mirada acerca del rol de consultoría y la manera en que este se desempeña en el contexto actual en las organizaciones. Los resultados nos conducen por dos campos yuxtapuestos que son el de la construcción del conocimiento y el de la intervención, mostrándonos las implicancias de trabajar sobre la propia persona y trabajar con los otros, como dos tiempos que conjugados contribuyen a construir la identidad profesional que los distingue.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de San Andrés. Escuela de Negocios
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectBusiness consultants -- Argentina -- Case studies
dc.subjectOrganizational behavior -- Argentina -- Management
dc.subjectConsultores de empresas -- Argentina -- Casos de estudio
dc.subjectComportamiento de organizaciones -- Argentina -- Administración
dc.titleLa construcción de la identidad profesional de los consultores organizacionales en Argentina
dc.typeTesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/tesis de maestría
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/updatedVersion
Aparece en las colecciones: Tesis de Maestría en Estudios Organizacionales

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