Los profesionales de RRHH pueden convertirse en CEO

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10908/15660

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.Mentor	Kievsky, Ariel
dc.creator.Autor	Romero, Natalia
dc.date.accessioned	2018-11-23T17:01:14Z	-
dc.date.available	2018-11-23T17:01:14Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10908/15660	-
dc.description	Fil: Romero, Natalia. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.	-
dc.format	application/pdf	-
dc.language	spa	-
dc.publisher	Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios	-
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	-
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	-
dc.subject	Chief executive officers -- Recruiting -- Argentina -- Case studies	-
dc.subject	Personnel management -- Argentina -- Case studiesExecutive ability -- Argentina -- Case studies	-
dc.subject	Jefes ejecutivos -- Reclutamiento y selección -- Argentina -- Casos de estudio	-
dc.subject	Personal -- Administración -- Argentina -- Casos de estudio	-
dc.subject	Aptitudes de mando -- Argentina -- Casos de estudio	-
dc.title	Los profesionales de RRHH pueden convertirse en CEO	-
dc.type	Tesis	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	-
dc.type	info:ar-repo/semantics/tesis de maestría	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/updatedVersion	-
Aparece en las colecciones:	Tesis de Maestría en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

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Fichero	Tamaño	Formato
[P][W] T. M. Rec. Hum. Romero, Natalia.pdf	1.45 MB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir