Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10908/17023
Título : Cómo un cambio en el esquema de compensaciones impacta de forma positiva en la productividad laboral
Autor/a: Iachetti, Franco
Mentor/a: Rossi, Martín A.
Fecha de publicación : dic-2018
Editor: Universidad de San Andrés. Departamento de Economía
Resumen : La eficiencia de entrega de los cadetes en una empresa de logística para e-commerce es uno de los aspectos transcendentales para el éxito del Negocio. En este trabajo se busca comprobar que este factor está correlacionado de forma significativa con los la forma de pago a los cadetes. A través de un análisis cuantitativo de la performance del cadete antes y después del cambio en el esquema compensatorio, se comprueba una mayor eficiencia de entrega. A partir de la construcción de un modelo teórico teniendo en cuenta las variables de ingresos, esfuerzo y cantidad de piezas entregadas, se demostró cómo el cambio en la modalidad de pago hizo desaparecer el “cheating” y aumentó la eficiencia de entrega de los cadetes. Luego demuestra mediante un modelo de regresión lineal que los efectos esperados por el modelo teórico se ven representados en la realidad. La eficiencia de entrega aumenta un 11%, pasando de un 85.3% en el primer período a un 94.7% una vez modificadas las condiciones de pago. Se logra cuantificar la mejora en la eficiencia de entrega, parte de la cual se sostiene en la desaparición del “cheating” y otra parte en un aumento en el esfuerzo de los cadetes con el fin de lograr al menos mantener sus beneficios intertemporalmente.
Descripción : Fil: Iachetti, Franco. Universidad de San Andrés. Departamento de Economía; Argentina.
URI : http://hdl.handle.net/10908/17023
Aparece en las colecciones: Trabajos de Licenciatura en Economía

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